Topinkomens AEX stijgen tot gemiddeld 5 miljoen euro
Topbestuurders van AEX-bedrijven zijn weer meer gaan verdienen, tot wel gemiddeld 5 miljoen euro. Zij hebben 15% meer ontvangen in vergelijking met 2015. Gemiddeld ontvangt een bestuursvoorzitter €4,3 miljoen, dit tegenover €3,8 miljoen een jaar eerder.
De toename is vooral te danken aan de langetermijnbonus die in aandelen wordt uitgekeerd. Die valt hoog uit door twee factoren : de CEO’s hebben hun doelstellingen ruim overtroffen en de waarde van de uitgekeerde aandelen nam toe door koersstijging.
Aandelenbonussen
De topbestuurders van de grootste Nederlandse beursfondsen hebben veel meer aandelen in de eigen onderneming dan vorig jaar. De CEO’s ontvingen in 2016 €2,4 miljoen aan prestatieaandelen als lange termijn bonus.
De best betaalde bestuurder van de AEX-bedrijf heet nog steeds Nancy McKinstry. De Amerikaanse topvrouw van informatieconcern Wolter Kluwer ontving vorig jaar ruim €15,6 miljoen. Dat is bijna twee ton meer dan een jaar eerder, toen de Amerikaanse ook de best betaalde topbestuurder van de AEX was. Als beloning kreeg ze wel ruim €12 miljoen, bestaand uit de aandelen die ze kreeg. Daarnaast ontving ze een basissalaris, een bonus, een pensioenbijdrage en onkostenvergoeding.
Niet vrijwillig
Bestuursvoorzitters bouwen niet altijd vrijwillig een aandelenpakket op. Het hebben van een belang in het bedrijf is vaak de keuze van de raad van commissarissen. Het aandelenbezit van bestuurders is een effectieve manier om zijn persoonlijke belang te verbinden met het langetermijnbelang van de onderneming.
Veertien CEO’s van de 22 onderzochte bedrijven zijn verplicht om een aandelenpakket op te bouwen. Het gemiddelde pakket heeft een waarde van zes jaarsalarissen. Meestal is dit ver boven het vereiste minimum. Zes hebben geen verplichtingen.
Het is ook erg opvallend dat CEO’s in grote getale hun belangen opbouwen, vaak ver boven de verplichtingen die de onderneming hun oplegt. Hierdoor kan een bestuursvoorzitter met een groot aandelenbezit zich laten leiden bij een eventueel overnamebod.
