Minimumloon voor ruim een op de twintig werknemers
Afgelopen vrijdag bleek uit de cijfers van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat meer dan een op de twintig werknemers in Nederland minimumloon verdient.
Er werd onderzoek gedaan ter gelegenheid van de vijgstigste verjaardag van het minimumloon door het statistiekbureau. Dit is het laagste bedrag wat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer uit te keren als loon.
Het was zaterdag exact vijf decennia geleden dat het minimumloon werd ingevoerd. Hier ging het om 611,70 gulden per maand. Dit komt volgens het CBS neer op afgerond 278 euro.
Vanaf dit jaar geldt het voor mensen met voltijdwerk maandelijks een minimumloon van 1.615,80 euro bruto.
Deze eeuw minimumlonen stabiel
Na de invoering van is in de eerste decennia het voortdurend gedaald, wanneer er wordt gekeken naar het percentage werknemers dat het minimumloon verdient.
Het aandeel is vrijwel stabiel vanaf de millenniumwisseling. Uit 2017 komt het meest recente cijfer en die bedraagt iets meer dan 6 procent.
Vooral om banen die in de verhuur en zakelijk diensten gaat het. Hieronder vallen ook uitzendkrachten. Veel banen in de horeca zitten ook op het minimumloon.
Ouderen en jongen vaker minimumloon
Uit een analyse van het CBS blijft dat vaker jongere werknemers of juist 65-plussers zijn die het moeten doen met minimumloon. Mensen zonder Nederlandse nationaliteit zijn daarnaast ook vaker de pineut.
Vakbond CNV vindt het zorgelijk dat er steeds meer mensen zijn die het moeten doen met minimumloon. Want, zo zegt de vakbond: banen zijn flink toegenomen de laatste jaren, maar het percentage mensen met een minimumloon blijft 6 procent.
“Dit percentage zou omlaag moeten gaan naarmate het beter met de economie gaat en er meer banen komen. Maar het tegendeel gebeurt”, aldus CNV-voorzitter Arend van Wijngaarden.
“wij willen bedrijven roepen om meer dan het minimumloon uit te betalen, zodat werknemers ook kunnen profiteren van de dienst. De kosten van het levensonderhoud worden ook steeds duurder.”
