5 Tips voor het invullen van vacatures
Het zijn bijzondere tijden op de arbeidsmarkt. Er zijn op dit moment 143 vacatures voor iedere 100 mensen zonder baan. Ook binnen jouw organisatie zijn er ongetwijfeld vacatures die niet of heel moeilijk in te vullen zijn. En misschien raakt dit jou wel? Door grotere werkdruk, minder tijd voor klanten of meer stress. Vooral in grotere organisaties is er vaak wel een interne recruiter actief. Maar er zijn natuurlijk ook nog veel dingen die jij zelf zou kunnen doen om jullie vacatures vervuld te krijgen.
1 Wees een ambassadeur voor je bedrijf of organisatie
Het is in de huidige arbeidsmarkt van doorslaggevend belang dat de werknemers zich als een ambassadeur voor hun bedrijf of organisatie zien en gedragen. Dit zegt immers alles over het antwoord op de vragen: wat voor bedrijf is dit? En hebben mensen die daar werken het naar hun zin? Ook wel arbeidsmarktcommunicatie genoemd. Een ambassadeur draagt actief uit dat hij of zij blij is met het bedrijf of zijn of haar baan. Dit kan je doen door het actief te vertellen, bijvoorbeeld op social media. Maar ook op andere manieren. Als jou op een feestje gevraagd wordt waar je werk, wat vertel je dan? Houd je het vlak? Ben je negatief of ben je enthousiast en positief? Het wordt nog wel eens onderschat wat voor impact tevreden (of ontevreden) werknemers maken als het gaat om de beeldvorming bij een bedrijf of organisatie.
2 Draag vacatures actief uit op social media
Ben je actief op social media? Draag openstaande vacatures dan actief uit. Deel ze via social media. Met name LinkedIn is het platform voor zakelijk verkeer. In feite is LinkedIn ooit begonnen als online CV. Mensen die open staan voor een nieuwe uitdaging zijn vaak het meest actief op LinkedIn. Maar natuurlijk worden ook andere social media steeds belangrijker. Denk bijvoorbeeld aan Instagram en Twitter. Ook op deze platforms worden bedrijven steeds actiever.
3 Scan je eigen netwerk
Heb je een goed beeld van jouw eigen netwerk? Welke mensen die je kent komen wellicht in aanmerking voor jullie openstaande vacature(s)? Struin bijvoorbeeld eens door je connecties op LinkedIn. Vaak kom je hier dan weer mensen op tegen die uit (jouw) beeld waren geraakt. Kom je hier mensen tegen? Benader ze dan gewoon. Wie weet zijn ze wel geïnteresseerd. En anders is het sowieso leuk om weer eens contact met elkaar te hebben toch?
4 Enthousiasmeer je collega’s
Zoals je ziet zijn er nog veel dingen die je zelf kan doen om vacatures vervuld te krijgen. Wordt je hier enthousiast van? Breng dit dan ook over op je collega’s. Laat zien en vertel wat jij allemaal doet en/of gaat doen of je bedrijf of organisatie te promoten. En hoe je je als een echte ambassadeur kunt ontplooien.
5 Secretaresse vacatures
Heeft jouw bedrijf een vacature voor een Secretaresse of Support Professional? Dan zijn SecretaresseNet en/of SupportNet uitstekende kennisplatformen om je vacature onder de aandacht te brengen.
