Mkb-bedrijven groeien, maar hebben veel personeelskosten
De Nederlandse kleine mkb’ers groeien fors. Echter stijgen de personeelskosten sterk. Dit zorgt ervoor dat de winstgroei afremt. Vorig jaar was de winst ruim 20 procent meer dan het jaar daarvoor. Ook de omzetgroei groeide bij de midden- en kleine bedrijven.
Dit is gebleken uit het jaarlijkse onderzoek door accountantsorganisatie SRA. De organisatie onderzocht zesduizend ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf. Deze hadden in totaal 10,7 miljard euro omgezet. De resultaten van het onderzoek geven voor het eerst inzicht in de financiële prestaties van deze bedrijven in 2016. Vooral inzicht in de ontwikkeling van bedrijfskosten en winsten worden vergaard met dit onderzoek. De omzetgroei lag in 2016 op 7,4 procent en is het hoogste groeitempo van de afgelopen jaren. ‘Het Nederlandse mkb draait op volle toeren’, aldus Fou-Khan Tsang, bestuurslid van SRA.
Personeelskosten mkb
Qua omzetcijfers ligt het wel goed bij het mkb. Alleen is er volgens het onderzoek een sterke groei in personeelskosten. Dit komt door een aantal factoren. ‘Er is een tekort aan gekwalificeerd personeel. Deze schaarste drijft de loonkosten omhoog.’, zegt Tsang. Het UWV waarschuwde al voor een tekort aan gekwalificeerd personeel. Dit kan leiden tot groeibeperkingen voor bedrijven. Vooral in de sectoren ICT, zorg, horeca en bouw hebben werkgevers het moeilijk om vacatures gevuld te krijgen.
In 2016 stegen de cao-lonen het snelst door de aantrekkende arbeidsmarkt. Vanwege de gegroeide winstgevendheid van het bedrijfsleven wordt er gepleit voor extra loonstijgingen.
Wetgeving
De personeelskosten lopen onder andere op door de sociale wetgevingen. De wet DBA heeft als gevolg dat extra mankracht niet meer direct als zzp’er wordt ingehuurd, maar via uitzendbureaus. Hierdoor ontstaan er soms hogere uurtarieven. Ook de hoger pensioenlasten remmen de winstgroei af.
Volgens MKB Nederland lijkt het erop dat de stijgende personeelskosten een inhaalslag zijn als gevolg van de crisisjaren. Tijdens de crisisjaren zijn er mogelijk gesprekken gevoerd tussen werknemer en werkgever over het tijdelijk uitstellen van salarisgroei. Nu is daar wel weer ruimte voor een verhoogde salaris.
Voor al uw zakelijk nieuws: Zakelijk Dagblad.
