Primark in de problemen na onderzoek Inspectie SZW
Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in opdracht van vakbond FNV onderzoek gedaan naar de werkomstandigheden bij de winkelketen Primark. Eerder dit jaar kwam de winkel al in het nieuws omdat de werknemers in grote getallen hadden geklaagd over de werkomstandigheden. De werknemers beweerde dat ze respectloos werden behandeld door de leidinggevenden binnen het bedrijf. Daarnaast zou ook de werkdruk te hoog zijn.
Primark onderzocht
De Inspectie SZW heeft, zonder dat Primark hiervan op de hoogte was, onderzoek gedaan bij acht filialen. Er werd in dit onderzoek gekeken naar arbobeleid,personeelscommunicatie en contractbeleid. Het FNV werd door het onderzoek bevestigd in haar mening over de winkelketen. Bestuurder bij FNV, M. Bouanani, meldt dat het bedrijf niet goed omgaat met mogelijke veiligheidsrisico’s. Daarnaast is de werkdruk te hoog bevonden. Managers zijn niet op de hoogte van deze hoge werkdruk en weten ook niet hoe ze deze werkdruk kunnen wegnemen bij de werknemers. De bond zegt dat de managers wel al trainingen doorlopen om hier verbetering in te brengen.
Besluit
Na een gesprek tussen de inspectiedienst en Primark is het uiteindelijke besluit gevormd. SZW legde de klachten neer bij de winkelketen en zij hadden geen bezwaar op de zogenoemde ‘eis tot naleving’. Primark kreeg van de inspectiedienst drie maanden de tijd om wat te doen aan de bezwaren.
Het FNV is echter nog niet zeker of dit akkoord wel zal worden nagestreefd. Er zijn namelijk al eerder verbeteringen zichtbaar geweest, maar dit kon nog erg verschillen per filiaal. Primark heeft wel al haar goeie wil getoond door een Ondernemingsraad in te stellen. Op 12 september zullen hiervoor verkiezingen worden gehouden. Wanneer de Ondernemingsraad er eenmaal is, hoopt het FNV meer inzicht te hebben in het bedrijf. Via de Ondernemingsraad zal ten slotte het onderzoeksrapport worden gedeeld met de onderneming.
“Wij willen dat onze werknemers het naar hun zin hebben bij Primark en wij willen dat ze eerlijk worden behandeld.” meldt het bestuur. Daarnaast laten ze weten goed samen te werken met de inspectiedienst om zo het bedrijf te verbeteren.
