- 30 January 2025
FNV naar de rechter, omdat Picnic weigert te betalen volgens de supermarkt-cao
Vakbond FNV maakt werk van de onlinesupermarkt Picnic. De Onlinesupermarkt wilt het personeel in de distributiecentra niet volgens de supermarkt cao betalen. De vakbond stapt naar de rechter. De FNV heeft Picnic tot vrijdag de kans gegeven om het beleid aan te passen. Doch heeft Picnic afgelopen donderdagochtend weten dat ze het laten zoals het is. Dit maakte ze publiekelijk op Radio 1.
Picnic associeert zichzelf als een webwinkel, niet als een supermarkt. De onlinesupermarkt heeft geen enkele fysieke winkel, maar levert alleen boodschappen op bestellingen. Daarom vindt het bedrijf dat zij de werknemers niet volgens de supermarkt-cao hoeft te betalen. Het bedrijf gaat nu zelf, gezamenlijk met de werknemers, afspraken maken.
Picnic is toch gewoon een supermarkt?
“Picnic noemt zichzelf een alles in een supermarkt”, stelt FNV daarentegen. Omdat het bedrijf een supermarkt is, suggereert de vakbond dat het bedrijf schuldig is aan “Cao-ontduiking”.
“Hierdoor krijgen medewerkers 2 euro te weinig loon per uur”, zegt de vakbond. “Het bedrijf is een cowboy in haar sector. Ze concurreren met andere supermarkten en dit gaat ten koste van haar medewerkers”.
Ruim 3.000 medewerkers zijn actief in het distributiecentra. Er is meer enigheid geweest over de arbeidsomstandigheden bij Picnic. Het personeel klaagt over dat ze weinig uren kunnen maken. Ook hebben ze geen zekerheid over de uren. Als laatst de ondermaatse betaling.
‘Onze magazijnfunctie wordt niet meer uitbesteed’
Picnic stelt in een persbericht dat de vakbond probeert het bedrijf zwart te maken. “De magazijnfunctie wordt door veel e-commercebedrijven uitbesteed. Sommige doen dat aan buitenlandse bedrijven of bedrijven met zzp’ers of arbeidsmigranten. Dit doen wij juist niet”
“Stel als dit zou worden doorgetrokken, de supermarkt-cao, zou het juist een scheef en onrechtvaardig effect hebben. Een student die alleen maar op zondag kan werken, verdient twee keer zoveel als een moeder met kinderen die alleen doordeweeks zou kunnen werken”, concludeert Picnic.
Dit delen:
Clouds: {{current_weather.clouds}}%
Wind ({{current_weather.wind.deg}}): {{current_weather.wind.speed}}{{units_wind}}
- 21 augustus 2024
Horecazaak beginnen? Met deze tips wordt het zeker een succes!
- 19 juli 2024
Veiligheid voorop; cursus elektrisch schakelen
- 13 juni 2024
BV oprichten als zzp’er: dit is waarom!
- 7 juni 2024
Handige platformen voor meer zakelijke exposure
- 11 april 2024
Meer succes met jouw congres: 3 tips!
- 21 augustus 2024
Horecazaak beginnen? Met deze tips wordt het zeker een succes!
- 19 juli 2024
Veiligheid voorop; cursus elektrisch schakelen
- 13 juni 2024
BV oprichten als zzp’er: dit is waarom!
- 7 juni 2024
Handige platformen voor meer zakelijke exposure
Ontvang de nieuwsbrief
Comment (1)
HenkS
02 jan 2020En dan nu een duidelijk NIET WERKGEVER REACTIE: Men gaat zover men kan. Alles wat niet verboden is, is toegestaan. Geld verdienen is blijkbaar een kwestie van “hoe trekken we een ander erin zonder de bak in te draaien” Twee euro per uur verschil….terwijl die salarissen eigenlijk al “overleef”salarissen zijn. Tja zo kun je nog eens lekker concurreren he Effe kijken of het lukt de rechter mee te krijgen he he he, we lachen ons een bult als het lukt. En die bezorgers……ach na gebruik gooi je ze gewoon weg maar dat noem je natuurlijk niet zo want dat is sociaal niet wenselijk hee.