Loonkloof groter tussen top en werknemers
Bij de duizend grootste bedrijven in Nederland is de loonkloof tussen werknemers en de top van een onderneming weer groter geworden. Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldde vrijdag dat de vijf grootverdieners bij elk bedrijf bruto maar liefst zes keer meer verdienden dan de gemiddelde werknemer van vorig jaar. In 2010 was dat nog 5,5 keer meer.
De grootverdieners ontvingen vorig jaar 252.000 euro aan loon. In de afgelopen vijf jaar is dat een stijging van 22 procent. Daartegenover staat een stijging van gemiddeld 6 procent voor de gemiddelde werknemer in dezelfde periode. Fulltimers verdienden afgelopen jaar een 50.000 euro per jaar. Samen met de salaris van deeltijdwerkers genomen komt het gemiddelde loon uit op 33.000 euro per jaar.
Financiële dienstverlening
In de sector financiële dienstverlening komt de grootste salariskloof tussen de top van het bedrijf en de werknemers voor. De grootverdieners binnen deze branche ontvingen ruim dertien keer meer salaris dan het gemiddelde wat een werknemers ontving. Opvallend is wel dat het verschil kleiner is geworden. Waar het nu dertien is, was de factor in 2010 nog zestien.
De loonkloven in de sectoren handel, informatie en communicatie zijn relatief groot volgens het CBS. Bij het onderwijs, de zorg en openbaar bestuur is dit het kleinst. Deze relatief grote of kleine verschillen hebben te maken met de Wet normering topinkomens. Deze wet bepaald de grens van de hoogte van salarissen.
Vrouwelijke grootverdieners stijgt
De lijst met topverdieners wordt vooral aangevoerd door mannen. Van de grootverdieners is 20 procent vrouw, tegenover 17 procent in 2010. Het CBS vertelt dat dit in de lijn ligt met de cijfers van het aantal vrouwen dat fulltime werkt. Ongeveer 23 procent van de voltijdsbanen wordt door vrouwen bekleed.
Een ander gegeven dat het CBS liet weten is dat 179.000 werknemers afgelopen jaar minimaal een ton per jaar verdienden. Dat is een percentage van 2,3 van al het personeel.
