Mbo’ers in trek op de arbeidsmarkt

Leerlingen van mbo-scholen mogen zich voorbereiden voor een vaste baan.  In 2014 werd in 36% van de vacatures een mbo’er gezocht en nu is dat 52%. Het is ondertussen zo ernstig geworden dat werkgevers al een contract aanbieden voordat een mbo’er de studie heeft afgerond.

Dit blijkt uit een data-analyse van vacature-analist Jobdigger. Mbo’ers zijn veelal gestigmatiseerd in de maatschappij en ten onrechte. Deze groep is namelijk onmisbaar voor de arbeidsmarkt, concludeert Mirjam Warners. Vooral it’ers(van 7 naar 14 procent) zijn in trek en mensen in de gezondheidszorg(van 40 naar 51 procent).

Bedrijven hebben enorm veel moeite met mensen te vinden en dit verklaart de krapte op de arbeidsmarkt, met als gevolg een toenemende populariteit. Bedrijven stellen door de arbeidskrapte hun eisen bij en dit komt ten goede van de mbo’er. De mbo’er zit qua populariteit en aanzien in de lift en bedrijven zien dat mbo’ers prima functioneren, verklaart Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt. Tijdens de economische crisis kozen werkgevers ook bij mbo-functies eerder voor bijvoorbeeld hbo’ers.

Mooie auto’s

Studenten worden gelokt met mooie salarissen en auto’s. “Ik snap wel dat jongeren daardoor verleid worden”, zegt Jurgen van der Hel, voorzitter van jongerenorganisatie JOB MBO. Tijdens het lopen van een stage wordt al rekening gehouden met een vervolgstap. Leerlingen krijgen voortdurend te maken met vragen over hun ambities en wat ze na hun studie willen doen.